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| w24:personal:personalmanagement [2019/05/23 14:57] – [Bewusstsein] tlanghoff | w24:personal:personalmanagement [2022/08/18 19:58] (aktuell) – [Mitgeltende Dokumente] mbehnke | ||
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| GF - Geschäftsführung \\ | GF - Geschäftsführung \\ | ||
| QMB - Beauftragter Qualitätsmanagement \\ | QMB - Beauftragter Qualitätsmanagement \\ | ||
| - | A&Q - \\ | + | A&Q - Ausbildungs- und Qualifikationsbeauftragter\\ |
| LIH - Leiter Instandhaltung | LIH - Leiter Instandhaltung | ||
| Zeile 73: | Zeile 73: | ||
| * jährlich überprüfte Stellenbeschreibungen | * jährlich überprüfte Stellenbeschreibungen | ||
| * Qualifikations-/ | * Qualifikations-/ | ||
| - | * Nachweise zu Unterweisungen/ | + | * Nachweise |
| + | * Nachweise zu Wirksamkeitsprüfungen | ||
| * Übertragungen von Unternehmerpflichten | * Übertragungen von Unternehmerpflichten | ||
| * Regelungen zur/zum | * Regelungen zur/zum | ||
| Zeile 104: | Zeile 105: | ||
| ==== Kommunikation ==== | ==== Kommunikation ==== | ||
| - | Für beide Unternehmen werden Informationsübersichten erstellt. Sie enthalten Angaben, die der DIN EN ISO 9001:2015 und der VO (EU) 445/2011 entsprechen. Bei den in den Übersichten genannten dokumentierten Informationen handelt es sich um: | + | Für beide Unternehmen werden Informationsübersichten erstellt. Sie enthalten Angaben, die der DIN EN ISO 9001:2015 und der DVO (EU) 2019/779 entsprechen. Bei den in den Übersichten genannten dokumentierten Informationen handelt es sich um: |
| * Besprechungsprotokolle | * Besprechungsprotokolle | ||
| * Projektunterlagen | * Projektunterlagen | ||
| Zeile 126: | Zeile 127: | ||
| ===== Mitgeltende Dokumente ===== | ===== Mitgeltende Dokumente ===== | ||
| - | * Aktuelles [[w24: | + | * Aktuelles [[w24:qm:handbuch:organigramm]] |
| * [[w24: | * [[w24: | ||
| * [[w24: | * [[w24: | ||
| - | * Verordnung | + | * Durchführungsverordnung |
| + | * [[w24: | ||
| ===== Gültigkeit ===== | ===== Gültigkeit ===== | ||
| - | |Diese Verfahrensanweisung tritt in Kraft am: |14.03.2018 | | + | ^ ERSTELLT |
| - | |Diese Verfahrensanweisung setzt außer Kraft: | + | | Am 15.04.2022 \\ Von: Norman Walter |
| + | |||
| + | |Diese Verfahrensanweisung tritt in Kraft am: |18.04.2022 | | ||
| + | |Diese Verfahrensanweisung setzt außer Kraft: | ||
| Zeile 140: | Zeile 144: | ||
| W: | W: | ||
| - | * Originale VA Personalmanagement | + | * {{w24: |
| - | * A02-01_01 Mitführungspflicht Personaldokumente | + | * {{ : |
| - | * A02-01_02 Verpflichtung auf das Datengeheimnis | + | * {{ : |
| - | * A02-01_03 Bargeldvorschuss | + | * {{ : |
| - | * A02-01_04 Informationsübersicht waggon24 | + | * {{ : |
| - | * A02-01_06 Schulungsplan | + | * [[w24: |
| - | * FB02-01_02 Stellenbeschreibung | + | * {{ : |
| - | * FB02-01_03 Qualifikationsübersicht – Schulungsplan | + | * [[w24: |
| - | * FB02-01_04 Nachweis Schulung und Unterweisung | + | * {{ : |
| - | * FB02-01_05 Übertragung Unternehmerpflichten | + | * {{ : |
| - | * FB02-01_07 Nachweis Bargeldausgabe | + | * {{ : |
| - | * FB02-01_08 Entbindung von Unternehmerpflichten | + | * {{ : |
| - | * PD02-01_01 Personal | + | * {{ : |